Il y a beaucoup d'initiatives qui se prennent, c'est très réjouissant de voir tous ces élans spontanés.

Chers membres,

I. D'abord, comme promis: les ateliers pensés pour vous.

À l'initiative de Daniela et Sophie, les ateliers suivants se dérouleront par Zoom:

1. Comment organiser et tenir un coaching individuel via Zoom?
   Mardi 24/03/2020 de 11h à 12h.
   Infos sur le site:
   https://www.emccbelgium.org/fr/activites/nos-activites/event/127-comment-organiser-et-tenir-un-coaching-individuel-via-zoom
   Inscription obligatoire et gratuite pour les membres: https://www.weezevent.com/atelier-zoom-1
   
2. Comment mener une conversation de groupe et quelles sont les possibilités techniques via Zoom?
   Mercredi 25/03/2020 de 11h à 12h.
   Infos sur le site:
   https://www.emccbelgium.org/fr/activites/nos-activites/event/128-comment-mener-une-conversation-de-groupe-et-quelles-sont-les-possibilites-techniques
   Inscription obligatoire et gratuite pour les membres: https://www.weezevent.com/atelier-zoom-2
   
3. LinkedIn: reprenons les bases!
   Jeudi 26/03/2020 de 11h à 12h.
   Infos sur le site:
   https://www.emccbelgium.org/fr/activites/nos-activites/event/129-linkedin-reprenons-les-bases
   Inscription obligatoire et gratuite pour les membres: https://www.weezevent.com/atelier-linkedin-1-2
   

II. L'atelier "professionnalisation" du 1/04/2020

À l'initiative de Geneviève et Luc, notre atelier "Le coach et son récit" est maintenu le mercredi 1/04/2020, mais il se déroulera via Zoom de 14h30 à 16h30.
Infos sur le site:
https://www.emccbelgium.org/fr/activites/nos-activites/event/103-atelier-le-coach-et-son-recit
Inscription obligatoire et gratuite pour les membres: https://www.weezevent.com/atelier-pro-2020-04

III. Soutien au personnel soignant

À l'initiative de Veronica et Antoine, vous êtes invités à une réunion Zoom ce lundi 23/03/2020 à 17h pour imaginer et si possible mettre en œuvre un projet de coaching solidaire au profit du personnel soignant. L'idée est de mettre au service de ceux qui en ont besoin nos capacités d'écoute et de gestion de groupes de parole. A priori, il ne s'agit pas de coaching à proprement parler.

Auparavant, nous suggérons à ceux qui connaissent des médecins, infirmiers et autres personnels soignants, de valider s'ils ont -ou non- besoin de nous. Voici un exemple de messages que vous pourriez leur adresser:

"Face au travail incroyable que vous faites, vous le personnel soignant, nous nous demandons comment nous pouvons vous soutenir et vous montrer notre gratitude.
Je fais partie d’EMCC (Conseil Européen du Coaching et du Mentorat) et nous nous sommes dit que nous pourrions mettre nos compétences à votre disposition pour faciliter des groupes de paroles où les personnes qui le souhaitent auraient un espace où partager ce qu'elles vivent, exprimer ce qu'elles ressentent.
Avant d'aller plus loin, nous voudrions valider notre intuition en vérifiant que ce besoin est bien réel - d'où ce message. Pensez-vous que cela pourrait être utile que nous mettions en place, bénévolement et par Zoom, de tels groupes de parole? Et si oui, quelle est dans votre organisation la bonne personne de contact?"         

En effet, pour ne pas jouer au sauveur, la première condition à respecter est: "Y-a-t'il une demande?" Deux autres conditions étant: "Ai-je la compétence pour y répondre?" et "En ai-je envie?". Cela fera l'objet de la réunion Zoom de lundi.

Iv; Diffusons!!!

Sur le site www.emccbelgium.org, en page d'accueil il y a un cadre "A la une" qui renvoie vers nos messages "Serrons-nous les coudes" avec vos réactions.

Toutes nos actions et l'agenda de nos activités sont accessibles via l'onglet "Activités". N'hésitez pas à faire connaitre tous ces articles sur vos pages Facebook et LinkedIn. C'est particulièrement facile de partager chacun des ateliers, en cliquant sur les boutons FB et IN qui se trouvent sur leurs pages d'annonce.

Merci d'avance pour vos retours, excellent week-end!

Luc pour le CA.

 

 

Réactions reçues suite à ce message:

20/03/2020
Super!
Quelle belle offre !!!
Merci pour l’organisation :)
Ana

20/03/2020
Coucou Luc,
Pour ton information, en relation avec le point III. Il existe une plateforme prévue pour soutenir le personnel soignant. www.psyformed.com. Les psychologues y sont accessibles gratuitement.
Ah oui, j’ai aussi lancé une proposition sur FB mais je n’ai pas beaucoup de followers. Je propose un groupe de soutien pour les personnes isolées car c’est important de pouvoir continuer à avoir des interactions sociales! C’est bien entendu gratuit et on peut me contacter par email: . Je ne sais pas dans quelle mesure ça s’intègre avec l’offre que tu proposes mais au point III, ça pourrait y figurer ;-)
A bientôt et bravos pour tout ce que vous faîtes!
Isabelle

20/03/2020
Bonsoir LUC
Merci pour toutes ces initiatives et les valeurs de solidarité et de citoyenneté qu’elles véhiculent
Merci a tout l’équipe
Chaleureusement
Eddy

21/03/2020
Message reçu d'Eddy via WhatsApp:
https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=ag-9IuMMO4s&feature=emb_logo

 

21/03/2020
Echange de messages avec Gabriel Hannes, Président d'EMCC France:

 
Soutenez l'opération francophone de l'EMCC 4x4 pour nso soignants en relayant 👍 merci 💚
https://www.linkedin.com/posts/gabriel-hannes-coaching-supervision_situationabrexceptionnelle-emcc-coachingabrsolidaire-activity-6647067015146160128-xv7B
Gaby

Bonjour Gaby,
Je me demandais: cette initiative généreuse a t’elle du succès? Pas du côté des coachs désœuvrés, ça j’imagine que beaucoup s’inscrivent dans la démarche. Mais de la part des soignants: y a t’il une demande de leur part? Ont ils du temps à consacrer à des groupes de parole avec des inconnus ou à des coachings qui n’en sont pas vraiment vu qu’il n’y a pas d’objectif? C’est une vraie question, que nous nous posons à EMCC Belgium, sans avoir la réponse. Merci de m’éclairer à partir de votre expérience française.
Excellent week-end
Luc

Beaucoup sont déjà en détresse et ont juste besoin d'une écoute par téléphone, surtout en individuel. Nous avons aussi des demandes pressantes des Agences Régionales de Santé
Gaby

22/03/2020
Bonjour à vous,
Face au travail incroyable que vous faites, vous le personnel soignant et vous pharmaciens / pharmaciennes, infirmières / infirmiers ou kinésithérapeutes, nous nous demandons comment, en tant que coachs professionnels, nous pouvons vous soutenir et vous montrer notre gratitude.
Je fais partie de l’EMCC (Conseil Européen du Coaching et du Mentorat – www.emccbelgium.org ) et nous nous sommes dit que nous pourrions mettre nos compétences à votre disposition pour faciliter des groupes de paroles virtuels où les personnes qui le souhaitent auraient un espace où partager ce qu'elles vivent, exprimer ce qu'elles ressentent. Ou des entretiens individuels avec des professionnels formés à l’écoute, pour permettre à celles / ceux qui le souhaitent d’un peu relâcher la pression. Avant d'aller plus loin, nous voudrions valider notre intuition en vérifiant que ce besoin est bien réel - d'où ce message.
Si vous pensez que cela pourrait être utile que nous mettions en place, bénévolement et par Zoom, de tels groupes de parole ou entretiens individuels, nous vous remercions de nous le faire savoir à votre meilleure convenance et de nous communiquer, éventuellement, la bonne personne à contacter dans votre organisation. Dans le cas contraire, nous n’attendons pas de retour de votre part, sachant que votre temps est particulièrement précieux.
Très cordialement,
Roger

23/03/2020
Salut Luc,
Je viens d ‘avoir 2 retours :
• Un de mes amis, généraliste, à la pension depuis peu, qui trouve l’idée excellente et va en parler au Centre XXXXXX (près de XXXXXX’) où il collabore encore.
• Un de mes amis, pédiatre indépendant et ancien Chef de Service Pédiatrie à XXXXXX ; il trouve cela une belle initiative et en informe son ami Médecin Chef de XXXXXX.
J’ai aussi contacté, par amis interposés, un médecin des soins intensifs au XXXXXX et la médecin cheffe des urgences à XXXXXXl et XXXXXX : j’attends leur retour éventuel…
Cela dit, je pense que vous pouvez vraiment lancer l’initiative, et celui qui veut la saisir la saisira. En tant que coach, dans cette posture, je ne pense pas que nous soyons Sauveurs, mais juste force de proposition 😉
Je te tiens au courant de la suite éventuelle…
Belle journée à toi,
Roger

23/03/2020
Bonjour Luc,
Voici un petit message tant pour les coaches que pour les coachés.
Prends soin de toi et de tes proches,
Il y a quelques semaines, nous avons semé des graines…

Elles ont fait leur chemin dans la terre à l’abri des regards…
Aujourd’hui c’est le printemps nos graines sortent du sol…

A quoi aujourd’hui, reconnaitrons-nous nos semences ?
Pierre

23/03/2020
Réponse reçue ce matin d’une amie, kiné et femme de médecin généraliste.
Je trouve qu’elle traduit bien la réalité du terrain.
Bye, Roger
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Bonjour Roger,
Quelle superbe initiative !!
Il me semble que le personnel de première ligne, ambulanciers, infirmières, médecins hospitaliers, pharmaciens, laborantins …risquent de tomber de fatigue corporelle et psychique face aux responsabilités.
A savoir aussi si ce personnel est suffisant pour avoir le temps de récupérer.
Nous n’avons pas beaucoup de nouvelles des autres médecins généralistes…sauf l’un ou l’autre
Qui exprime la difficulté face au nombre d’appels téléphoniques.
Je pense que c’est une dure réalité pour le généraliste car le téléphone sonne quasi tout le temps, la boite mail est remplie de mails…La paperasserie est importante et il y a des personnes qui arrivent avec des cas particuliers.
Les patients sont inquiets, anxieux, posent des tas de questions (temps d’incubation, ….)
Pour ma part, j’ai repris du service d’épouse aidante, de téléphoniste, de secrétaire…
Bref, aussi de soutenir mon mari car il manifeste lui aussi de temps à autre de l’inquiétude.
Faire des diagnostics par téléphone (la différence par exemple entre une angine et la grippe) est un exercice très difficile pour le médecin habitué à faire une auscultation, des tests de dépistage …..
Il dit que ce serait très dur si je ne l’aidais pas.
Mais, nous allons régulièrement nous aérer et respirer dans la nature.
Je ne manquerai pas de communiquer votre initiative à la personne qui serait intéressée si vous êtes d’accord.
Encore merci de penser à nous. Nous recevons beaucoup de soutien de nos proches et amis.
La solidarité collective se mettrait -elle en route ?
Bien à vous

23/03/2020
Autre retour de la médecin cheffe des urgences à XXXXXX et XXXXXX : il ne faut donc plus hésiter !
Je te communiquerai les noms et fonctions en temps utiles.
A tout à l’heure,
Roger
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Cher Monsieur Ortmans,
Je suis très touchée par votre proposition de venir en soutien au personnel soignant qui gère du mieux qu’il peut, toutes les situations rencontrées dans le cadre de la pandémie.
Même si nous sommes des soignants, ce n’est pas pour cela que nous sommes nécessairement plus forts émotionnellement que les non soignants, d’autant plus que dans ce contexte ci le personnel soignant est menacé.
Actuellement, au sein du service des urgences dans lequel je travaille, la situation semble s’être stabilisée après les angoisses des premiers jours de l’épidémie. Mais, comme vous le savez, la charge de travail et la charge émotionnelle vont petit à petit augmenter et il nous faudra tenir dans la longueur. La fatigue va s’installer et tous nous rendre peut être plus fragiles.
Je me permets de mettre Mr XXXXXX, Directeur RH, en copie de ce mail. Celui-ci est bien mieux placé que moi pour évaluer les besoins de l’institution et centraliser les demandes de soutien de la part du personnel.
De mon côté, je garde précieusement votre mail et n’hésiterai pas à vous recontacter en accord avec Mr XXXXXX, si le besoin se fait sentir pour le personnel du service des urgences.
Merci à vous pour votre attention envers toutes les équipes soignantes.
Bien à vous

24/03/2020
Bravo Luc et tous ceux qui t’entourent pour ces initiatives !
Elles sont Top !
Sylvie