J’accompagne depuis 20 ans des professionnels et des équipes dans le domaine de la
santé et dans le domaine associatif en tant que manager et dirigeant. Au cours de ces
années, je me suis intéressé au pilotage des organisations dans ses aspects quantitatifs
mais aussi qualitatifs et humains.

Aujourd’hui, je me rends compte de l’importance de « l’humain » dans nos organisations et
mon énergie est consacrée à l’accompagnement des collaborateurs et des équipes dans le
développement de leurs talents tant individuels que collectifs.

Je pense que l’évolution du monde du travail et des entreprises aujourd’hui remet en cause les méthodes de
management qui laissent peu de place au développement du « savoir-être » et des compétences transverses de
leurs collaborateurs. Cette évolution met en lumière les besoins de développement de la personne qui lui demande
d’être accompagnée par un professionnel afin de faire émerger une prise de conscience et lui permettre
d’appréhender ces nouveaux défis.

C’est pour pouvoir mieux accompagner les personnes et les équipes que j’ai décidé de devenir Coach.
Ma mission en tant que coach ? Vous aider à vous poser les bonnes questions, trouver les meilleures options pour
résoudre les problématiques professionnelles auxquelles vous faites face, avancer dans votre projet professionnel
et libérer votre potentiel.